Rendezvények

Mi a köze egy általános iskola igazgatójának, osztályfőnökének, pedagógusának ahhoz, hogy egy fiatal felnőtt később elmegy az országból vagy sem? És vajon mi a köze ahhoz, hogy a fiatal majd gyakran vált munkahelyet vagy sem? Egyáltalán hogyan jön ehhez a témához a kötődés kialakulása, az iskola szerepe és lehetőségei?

Ezúton meghívjuk az MKIK Magyar-Kínai Tagozatának „Magyar-Hubei Befektetési és Kereskedelmi Fórum”elnevezésű rendezvényére.

                                   Helyszín: CECZ Közép-Európai Kft. (1152 Budapest, Szentmihályi út 171.)

A fiatalok cserélgetik a munkahelyeket. Külföldre távoznak. Majd hazatérnek, mert mégsem jönnek be a számításaik. Vagy kint maradnak. Meg különben is: ők már Y-osok meg Z-sek, máshogy működnek, mint akár az X-esek, akár más generációk. Egy munkáltató számára nagy kérdés, hogy hogyan lehet megtartani őket. Mitől nem állnak majd tovább fél vagy akár egy év múlva? Egyáltalán meg kell őket tartani, vagy hagyni kell a fiatalokat világot látni, tapasztalni, sokféle vállalati kultúrával és közeggel megismerkedni? Mitől lesz vonzó egy munkahely a fiataloknak? És mit kell nekik lerakniuk az asztalra: mi az elvárt teljesítmény? Sok a dilemma, kevés a jó megoldás. De azért mégiscsak van. Ezeket szedjük elő a tarsolyból, és rakjuk be a közösbe.

Mit tehet a szülő a pályaválasztás vagy továbbtanulás előtt álló gyermekével? Mit lát vajon abból a szülő, hogy a gyermeke mire képes és mire nem? Mihez van tehetsége, elkötelezettsége, érdeklődése, és mihez nem? Hogyan kommunikáljunk velük, hogy a gondolataink célba érjenek. Kedves Szülők! Nem állítjuk, hogy mindenre van válasz, de bizony megközelítések, hasznos gondolatok, már megvalósult jó példák és jó megoldások léteznek. Jöjjön, és tartson velünk, ismerje meg ezeket, gondolkodjon velünk együtt, hogy az élet és a gyereknevelés igazán nagy kérdéseire Ön is választ kaphasson, amíg a gyermeke megismeri a szakmákat a bemutatókon!