Rendezvények

Azok a cégek versenyképesebbek, ahol a HR-t stratégiai szinten kezelik a szervezetben, nem csak a célok, de a napi működés terén is. Ha áttételesen is, de ezt állapítja meg a nemzetközi Carnet-kutatás, amely azt is részletesen bemutatja, hogy Magyarország miért és miben van elmaradva nyugat-európai társaihoz képest a humán erőforrás kezelését illetően. De hogyan lehetne máshogyan tekinteni a dolgozók összességére és a szervezeti működésre, mint most? Mi hiányzik ahhoz, hogy a munkatársak vigyék előre a céget, és ne fordítva? Miért maradnak ott egy vállalatnál a dolgozók, és miért mennek el? Tényleg robotok fognak helyettünk dolgozni 5 év múlva?